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Analista de Gente & Gestão Sr. (Generalista)

Descrição da vaga

Você fará parte do time de Gente & Gestão.


Responsabilidades e atribuições

  • Executar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com as lideranças até a conclusão da contratação;
  • Conduzir ações de integração e acolhimento de novos colaboradores, garantindo uma boa experiência de entrada na empresa;
  • Executar os ciclos de gestão de desempenho, incluindo avaliações, calibrações, feedbacks, construção de PDIs e acompanhamento de resultados;
  • Apoiar o desenvolvimento de lideranças e colaboradores, identificando necessidades de treinamento e oportunidades de desenvolvimento profissional;
  • Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a participação e a efetividade das iniciativas;
  • Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e estruturar planos de ação em conjunto com as lideranças;
  • Desenvolver e implementar ações de engajamento, reconhecimento, comunicação interna e fortalecimento do ambiente organizacional;
  • Criação de paineis em Power BI e realizar análises de People Analytics, monitorando indicadores de Gente & Gestão, identificando tendências e oportunidades de melhoria e elaborando relatórios para apoiar a tomada de decisão;
  • Apoiar iniciativas de carreira, sucessão, mobilidade interna e desenvolvimento de talentos;
  • Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo orientação sobre gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, desempenho e ações de melhoria;
  • Acompanhar o orçamento da área de Gente & Gestão, monitorando despesas, analisando desvios e apoiando o controle dos custos e a gestão dos recursos disponíveis.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

  • Experiência generalista em Gente & Gestão, com atuação em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Desempenho;

  • Conhecimento em People Analytics, análise de indicadores de RH e elaboração de relatórios gerenciais;

  • Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de talentos;

  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Power BI;

  • Facilidade de relacionamento com lideranças e atuação consultiva junto às áreas de negócio.



Informações adicionais

🍝 Cartão Swile - Benefício Flexível 

💪🏻 Total Pass

🥳 Day off no mês do seu aniversário

🏠 Modelo de trabalho híbrido

🤝🏻 Parcerias com Instituições de Ensino de Pós-Graduação, Extensão e Escolas de Idiomas

📚 Universidade Corporativa


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista | Gente & Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista | Liderança
  6. Etapa 6: Admissão: carta oferta, exame médico e documentação
  7. Etapa 7: Contratação

#Venha fazer parte do Método Grupo!

Somos uma das maiores empresas do setor de Engenharia e Construção, que há cinco décadas constrói o futuro e realiza sonhos. 

Temos um espírito curioso e inquieto que nos leva a criar soluções além do status quo. Acreditamos que sempre haverá uma forma inteligente de realizar sonhos e essa é nossa especialidade.