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Engenheiro(a) ou Arquiteto(a) Jr. | Comercial Alto Padrão (Cuiabá - MT)

Descrição da vaga

Você fará parte do time de obras.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar a execução de obras comercial de alto padrão, garantindo alinhamento entre prazo, custo, qualidade e escopo;
  • Gerenciar simultaneamente múltiplos fornecedores ou frentes de obra;
  • Liderar equipes técnicas e fornecedores;
  • Realização de levantamentos para elaboração de projetos.
  • Atuar na interface com clientes, arquitetos e stakeholders estratégicos;
  • Garantir a compatibilização de projetos e a excelência na execução;
  • Estruturar e acompanhar o planejamento físico-financeiro das obras;
  • Reuniões presenciais e remotas com os clientes e construtoras;
  • Gerenciar contratos, medições e relacionamento com fornecedores;
  • Implementar boas práticas, padronização e melhoria contínua nos processos de obra;
  • Atuar de forma preventiva na gestão de riscos e resolução de problemas críticos;
  • Reportar status executivo das obras para diretoria e clientes.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Formação superior em Engenharia Civil ou Arquitetura;
  • Experiência consolidada em gestão de obras de alto padrão comercial e residencial;
  • Vivência com equipes multidisciplinares;
  • Forte domínio de planejamento, custos e controle de obras;
  • Experiência com gestão de contratos e fornecedores estratégicos;
  • Conhecimento avançado em leitura e compatibilização de projetos;
  • Domínio de ferramentas (Revit, Excel, MS Project, ou similares);
  • Possuir CNPJ aberto na categora ME.

Diferenciais

  • Atuação com clientes de alto padrão ou mercado de luxo;
  • Pós-graduação ou especialização em gestão de projetos;
  • Planejamento LEAN Construction;
  • Elaboração de análises de custos.

Informações adicionais

📍 Disponibilidade para início imediato;

📜Contrato de modelo PJ;

💼Possuir CNPJ aberto na categoria ME.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista | Gente & Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista | Liderança
  6. Etapa 6: Admissão: carta oferta, exame médico e documentação
  7. Etapa 7: Contratação

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